职位描述:
岗位职责:
1、根据公司发展目标,制定人力资源管理战略规划;
2、负责制定并完善各项人力资源管理制度;
3、负责组织及实施各项人力资源管理活动;
4、负责公司组织架构分析及优化;
5、负责公司人力成本预算及控制;
6、负责公司行政管理相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历,掌握人力资源管理的专业知识;
2、三年以上大中型企业人力资源管理经理岗位工作经验;
3、熟悉企业组织架构分析及优化、岗位分析等具体工作流程;
4、对企业员工绩效考核及激励策略方面有独特的见解及成
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