招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：25-45周岁
婚况要求：不限婚况
1根据公司经营目标，编制人力资源年月度配备计划并实施。
2具体负责公司的人员招聘、面试、试用、入职、定薪、调配、辞退、离职、劳动合同、社保等人力资源管理工作。
3负责建立招聘网络和招聘渠道，加强与劳服公司、各类学校联系与合作，及时制定和宣传招聘政策，根据生产需要及时补充空编和离职人员，全力保障生产用工和各部门工作需要。
4负责生产系统人员的月度工资核算工作。
5 负责公司员工的考勤管理工作，及时将各部门的月度出勤结果统计并公示。
6统一负责公司员工奖罚处理通报的编制及下发工作，每月统计结果并公示
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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