招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:25-45周岁
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1. 根据公司战略规划,全面所辖分部人力资源管理工作,支持分部年度经营指标落地达成;
2. 负责分部的人工成本管理,提升人工成本产出效能;
3. 搭建并完善分公司管理团队,定期进行人才盘点,为业务需求提供充足的人力储备,推动公司的人员招聘、培训、人才发展政策在分部的落地;
4. 根据公司制度审核、审批分部各项人事异动手续,负责分部绩效考核、薪酬管理、福利(保险)管理、劳动关系管理;
5. 协调员工关系,处理员工投诉,推进企业文化在分部的落实,统一员工价值观,通过各种措施激励员工股工作
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