1、负责普通员工招聘、入职、人事调动、离职等手续办理,及时录入人事系统,并建立人事档案; 2、负责员工社保投保、申报等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理; 4、协助管理宿舍、流动人口管理等行政性事务; 5、完成上级领导交办的临时性任务 此岗位发展空间大,欢迎有意向从事人力资源方向人才加入!
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